序号

发现问题

整改措施

整改工作推进情况

整改状态

1

深入基层一线调查研究不够，对各区科协、各科普基地指导力度有待进一步加强

加强对各基层单位的调查研究，认真听取服务对象的意见建议，在政策制定及项目设置上更加科学合理、更具针对性。

1.分管领导带队赴黄陂区武汉永旺农产品专业合作社、武汉木兰玫瑰园科普教育基地调研指导科普基地建设工作。
2.分管领导带队赴武汉医学会调研指导陈孝平院士健康科普工作室成立一周年推进工作。

正在整改中

2

落实形势政策教育要求不够及时，没有形成常态化开展形势政策教育的工作机制

将形势政策教育纳入年度干部教育培训计划，作为思想政治教育的重要内容，邀请专家开展形势政策专题报告，形成常态化工作机制。

结合工作需要，不定期开展学习教育，形成常态化。

已完成

3

市科协调研工作制度有待完善

制定完善《市科协调研工作制度》（暂定名），促进调研工作制度化、系统化、常态化。

结合领导及相关部门持续推进调研工作的实际，进一步修改调研工作制度，待完善后提交办公会议研究。

正在整改中

4

深入学会调研指导不够

广泛深入学会调研，保证平均每周至少调研指导一个学会。

1.参加武汉医学会陈孝平院士健康科普工作室共建联席会，进一步扩大院士领衔开展健康科普的引领作用；指导武汉医学会开展陈孝平院士健康科普工作室成立一周年总结庆祝活动，陈孝平院士和桂建芳院士围绕“大健康、新生态、共未来”进行跨界直播对话，并在长江两岸以大型灯光秀的形式展现院士科普工作室相关内容；
2.指导武汉林学会、武汉能源学会、武汉科技传播研究会、武汉微量元素与健康研究会、武汉自动化学会进行线下年检；指导武汉林学会、武汉护理学会、武汉自动化学会变更备案；指导武汉土木建筑学会、武汉生理学会、武汉力学学会参加武汉市社会组织评估申报；指导武汉交通工程学会换届；指导各学会申报项目；参加武汉质量与认证认可协会2021年度质量管理小组成果、质量信得过班组经验交流培训会；
3.筹备下半年集聚区“党建引领、融合赋能”专项行动，发挥学会特长和人才荟萃优势，助力集聚区发展。

正在整改中

5

对基层科普人员调研培训需要进一步增强

加大基层科普人员培训力度，进一步提升能力素质和新发展理念。

目前已初步完成培训方案及有关培训相关材料的准备工作。

正在整改中

6

深入基层一线调查研究不够，对企业科协情况了解不深入

深入调查研究，针对性开展企业走访，听取服务对象的意见，了解企事业科协实际情况，促进项目合理安排和执行。

8月，为进一步深入了解企事业科协情况，服务创新驱动发展，组织召开产学融合技术服务平台建设交流会，邀请来自华中科技大学科协、园宝科技（武汉）有限公司、迈坦信息科技公司的相关人员出席会议，以服务企业科技创新，推进高端创新服务平台建设为主题展开交流与讨论；实地调研中国地质大学科协、中部知光技术转移有限公司产学融合技术创新服务工作，为开展科技创新服务体系建设工作问政于企、问需于企、问计于企；指导支持了武汉市农科院“科技助推乡村振兴--畜牧业创新人才培养”活动、武汉君成汇科技咨询有限公司“物联网前言技术发展应用研讨会”活动的顺利举办，进一步助力武汉市畜牧业产业蓬勃发展，推进物联网技术应用，更好地为地方经济社会发展服务。

正在整改中

7

市科协科技创新智库建设调研课题结题验收程序有待完善

制定完善《武汉市科协科技创新智库调研课题结题管理办法》，规范结题验收程序。

印发了《武汉市科协科技创新智库建设调研课题结题管理办法（试行）》（武科协〔2021〕26号），并发给各课题项目组执行。

已完成

8

武汉科技馆干部职工创造性开展工作的能力有待进一步提升

继续实行干部职工培训计划，不断加强干部职工理论学习，提升思维层次，紧跟世情、国情新变化。增强创新意识，提高创新能力，确保创新成效：
 1.加强干部职工学习培训，积极培育创新型干部队伍 。
 2.创新科普活动形式和内容，满足公众差异化科普需求。

1、加强干部职工学习培训，积极培育创新型干部队伍。持续推进党史学习教育，增强干部职工对中国共产党成立以来在理论创新、工作创新方面知识的学习。启动干部职工培训工作方案草拟工作，培训内容包含思想政治、业务技能和管理服务能力等多个方面。

2、协助科技报筹备全国科普日启动仪式相关工作。

正在整改中

9

武汉科技馆弘扬工匠精神的力度要进一步加强

加大力度弘扬工匠精神，将工匠精神融入科普工作的每一个环节，提倡和鼓励干部职工追求完美、勇于创新的精气神，立足岗位不断提升服务意识和服务质量：
1.坚持以公众需求为导向，为公众提供优质科普服务。
2.加强理论和业务学习。
3.不断加强和改善职工食堂用餐服务工作。

1、认真履职尽责，做好日常线上线下科普展览和教育活动。截至8月27日，武汉科技馆2021年接待公众68.3万人次。结合庆祝建党100周年主题，持续展出“创新百年科技 点亮幸福生活——庆祝建党100周年武汉科技成就科普展”，营造浓厚的科普和党史学习教育氛围；启动“万有‘影’力-影子科普体验展”专题展览招标工作；结合疫情防控工作变化，定期组织开展宇宙小课堂、“云尚科普”等系列线上科普活动。

2、加强理论和业务学习，倡导职工弘扬专心专注、踏实肯干、精益求精、持之以恒的“工匠精神”，在精、细、实上下功夫，做好本职工作。组织召开加强疫情防控工作暨党风廉政建设专题部署会，学习传达疫情防控要求和《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规。严格执行三会一课、支部主题党日、组织生活会等党内组织生活制度，组织党员参加市科协学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神宣讲报告会，召开党史学习教育专题组织生活会，收集分享优秀党史学习资源，安排党员下沉民生社区支持疫情防控工作获得中共武汉市江汉区委组织部通报表扬和感谢，切实推进党史学习教育成果转化为工作实效。选派工作人员筹备参加第七届全国科技馆辅导员大赛中南赛区选拔赛，努力达到以赛促训、以赛促学、以赛促干的效果。

3、不断优化职工食堂管理服务，每天进行食品留样，餐前餐后对食堂工作环境和就餐区域进行消毒清洁；食堂内部规划分类努力做到科学合理、干净卫生；定时定期清洗烟机炉灶下排置地沟等，日常卫生工作达到明厨亮灶；及时维修蒸饭车，上报清洗、维修、更换食堂脏旧遮阳帘及破裂顶棚玻璃；丰富早中餐食物品种，新增菜品样式，切实提高了职工就餐幸福感 ；要求职工“隔位就坐、错峰就餐”，做好常态化疫情防控工作。（已完成并长期坚持）

正在整改中

10

武汉科技馆职工食堂管理制度根据需要进一步完善

结合工作实际和疫情防控常态化工作要求进行调整修订，增加“厉行节约 反对浪费”、疫情防控等相关内容，明确食堂工作人员和就餐人员行为准则和规范。

已制定并实施《武汉科技馆餐厅管理补充办法》，并落实到日常的监督管理工作中。在职工食堂采隔位就座、错峰就餐等常态化防疫措施，并采用悬挂横幅、循环播放宣传图和宣传视频等方式营造“厉行节约、反对浪费”的环境氛围，要求工作人员养成良好规范的就餐习惯。

已完成

11

武汉市科技创新服务中心“工匠精神”不足，工作标准不高，工作追求精益求精不够，业务开展思路不够开阔

1.提高工作标准，拓宽业务思路。                                 
2.丰富学习形式，培养“工匠精神”。

1.开展内部业务讨论会，决定通过打造创新方法联合体的形式进行业务创新，开拓业务思路。会后参与了经信局举办“万企育才培训项目”，共同举办创新方法培训班，扩大创新方法受众。
2.与省科协农技中心协商创新方法培训事宜，决定提高原有办班标准，提供更精细的教学计划和教学内容，追求精益求精，举办更高水平的创新方法赛前培训班。

正在整改中

12

武汉市科技创新服务中心在一定程度上存在规章制度不健全，工作程序不完善，办事效率不高

1.开展学习月活动，落实常态化学习。                        
2.严格按照工作程序开展业务工作，提高工作效率。

1.8月份就创新方法大赛最新的报名情况及参赛队伍需求，研究制定了创新方法赛前培训班的相关事宜，严格按照“三重一大”程序开展第二期创新方法培训班准备工作。

2.8月份支部主题党日活动中，综合管理部姚峰讲解了《中心项目经费的管理与使用》、办公室吴萍讲解了《八项规定下的公务接待》，使中心员工对业务和公务报销有了更深刻的认识，在以后的工作中严格按照相关规定和程序报销相关经费。

正在整改中

新发现问题整改情况

序号

发现问题

整改措施

整改工作推进情况

整改状态

1

武汉科技馆落实“双评议”工作有待进一步加强

一是加强思想教育，提高服务意识，将“以公众为中心”的服务理念贯穿始终。二是完善规章制度，提高服务规范，将武汉科技馆文明服务、微笑服务贯穿始终。三是实行层级管理，精细化服务，提高工作成效，将落实岗位责任制贯穿始终。四是加强学习培训，提高职工素质，将改进工作作风贯穿始终。

1、及时对“双评议”渠道反馈的问题进行了调查核实，并对相关人员进行批评教育谈话共计2人次，不断强化思想教育和纪律教育。
2、严格执行职工考勤管理办法、工作服着装实施细则、明察暗访结果应用暂行办法等管理制度，并进行常态化明察暗访，对发现的问题及时进行整改。
3、各部门完成本部门工作职责内容和范围的初步梳理。
4、把干部职工业务技能和职业素质教育作为基础性、战略性工程来抓，已启动干部职工培训方案草拟工作。

正在整改中