前期自查发现问题整改情况

序号

发现问题

整改措施

整改工作推进情况

1

深入基层一线调查研究不够，对各区科协、各科普基地指导力度有待进一步加强

加强对各基层单位的调查研究，认真听取服务对象的意见建议，在政策制定及项目设置上更加科学合理、更具针对性。

赴蔡甸区、新洲区、汉阳区、武昌区、武汉城市职业学院调研科普持色社区、科普特色学校、科普教育基地工作，围绕科普教育基地建设、科普助推乡村振兴提出意见建议。
赴武汉园林和林业局、武汉农业农村局等全民科学素质领导小组成员单位调研院士科普工作室筹建情况，在此基础上印发《武汉市院士科普工作室管理办法》（试行）、《武汉市院士科普工作室专项资金管理办法》（试行）等文件。

2

落实形势政策教育要求不够及时，没有形成常态化开展形势政策教育的工作机制

将形势政策教育纳入年度干部教育培训计划，作为思想政治教育的重要内容，邀请专家开展形势政策专题报告，形成常态化工作机制。

已把形势政策教育和党史学习教育相结合，同步推进落实。把形势政策教育作为党的十九届五中全会精神学习培训重要内容，邀请专家定于4月30日开展形势政策和国家安全专题报告会，提高党员干部进一步深刻认识当前严峻复杂的国家安全形势，牢固树立底线思维。

3

市科协调研工作制度有待完善

制定完善《市科协调研工作制度》（暂定名），促进调研工作制度化、系统化、常态化。

草拟市科协调研工作制度形成初稿，汇总各部门、单位2021年调研工作安排。

4

深入学会调研指导不够

广泛深入学会调研，保证平均每周至少调研指导一个学会。

调研、走访武汉气象学会、武汉农学会（2次）、武汉通信学会、武汉医学会（2次）、武汉畜牧兽医学会、武汉心理学会、武汉计算机软件工程学会、武汉物理学会、武汉机械设计与传动学会、武汉脑电图及神经电生理协会、武汉林学会、武汉抗癌研究会、武汉知识产权研究会并召开座谈会，听取学会意见同时对学会开展高端学术会议、依托学会设立院士科普工作室、学会党建、乡村振兴等工作给出建议，并针对刘经南院士信息通信科普工作室、邓子新院士科普工作室筹建情况予以指导。桂建芳院士自然科普工作室已于4月22日揭牌成立。率武汉植物学会联合开展集聚区“党建引领、融合赋能”科普志愿服务活动。

5

对基层科普人员调研培训需要进一步增强

加大基层科普人员培训力度，进一步提升能力素质和新发展理念。

目前已初步完成培训方案及有关培训相关材料的准备工作。

6

深入基层一线调查研究不够，对企业科协情况了解不深入

深入调查研究，针对性开展企业走访，听取服务对象的意见，了解企事业科协实际情况，促进项目合理安排和执行。

2021年1月-4月期间，围绕重点工作推进，深入企业园区开展调研走访，送政策、送服务进企业。为推进创新驱动助力计划项目的有效实施，通过采取近距离参观、交流座谈、听取汇报等方式，深入汉口岱家山民营经济产业园、武汉易瓦特科技股份有限公司等企事业科协组织开展调研，问计于企，进一步优化项目实施方案，发布2021年度创新驱动助力计划项目的申报通知，组织专家组对项目进行评审，激发企业科技人员创新活力，在全市获得积极反响，项目申报数量创往年新高。为进一步推进武汉市院士工作站和专家科创工作站建设，深入走访调研了航天科工空间工程发展有限公司、武汉科技大学、武钢大数据产业园展示中心等多家单位，听取各区科协的意见与建议，发布了武汉市专家科创工作站建设实施方案，全面启动了专家科创工作站的申报工作；推动新建了航天科工空间工程发展有限公司院士工作站。为推进企事业科协服务科技创新工作，实地调研了巨力鼎兴等多家企业，指导了武汉市城投集团、中南设计研究总院等企事业科技大会活动。不断听取服务对象的意见与建议，深入了解实际情况，设立了武汉企事业科协成立登记和年度登记的线上服务平台，与企事业科协等服务对象的关系进一步密切，服务质效得到进一步提高。

7

市科协科技创新智库建设调研课题结题验收程序有待完善

 制定完善《武汉市科协科技创新智库调研课题结题管理办法》，规范结题验收程序。

认真学习《中国工程科技发展战略湖北研究院项目结题验收管理办法》等同类型调研课题结题管理办法；走访调研省市开展了课题调研的有关单位，了解其课题立项、结题、管理等有关情况，取长补短，以完善结题验收流程。

8

武汉科技馆干部职工创造性开展工作的能力有待进一步提升

继续实行干部职工培训计划，不断加强干部职工理论学习，提升思维层次，紧跟世情、国情新变化。增强创新意识，提高创新能力，确保创新成效：
 1.加强干部职工学习培训，积极培育创新型干部队伍 。
 2.创新科普活动形式和内容，满足公众差异化科普需求。

1.加强干部职工学习培训，积极培育创新型干部队伍。开展党史学习教育和党史读书月活动，增强干部职工对中国共产党成立以来在理论创新、工作创新方面知识的学习。组织干部职工前往重庆科技馆等场馆交流学习，吸收借鉴其他场馆优秀经验和做法。组织干部职工开展理论和业务学习，参加所在党支部的学习教育活动，用好用足职工阅览室、“学习强国”等学习资源进行理论学习，不断增强创新意识，提高创新能力。
 2.武汉科技馆组织策划线上“牛年新春科普知识竞答”活动，参与观众累计超过10万人次；联合武汉新闻综合广播策划举办首届“武汉科技馆杯”科技小主播”选拔活动，全省全市青少年踊跃报名参赛，最后评选出10名“武汉科技小主播”，获得了较好的社会反响。  

9

武汉科技馆弘扬工匠精神的力度要进一步加强

加大力度弘扬工匠精神，将工匠精神融入科普工作的每一个环节，提倡和鼓励干部职工追求完美、勇于创新的精气神，立足岗位不断提升服务意识和服务质量：
 1.坚持以公众需求为导向，为公众提供优质科普服务。
2.加强理论和业务学习。
3.不断加强和改善职工食堂用餐服务工作。

1.认真履职尽责，做好日常线上线下科普展览和教育工作，除常设展览之外结合科技前沿和社会热点引入“放飞梦想 自由翱翔”无人机展览和“航天精神中华行”（武汉站）巡展，满足公众日益增长的差异化科普需求。特别是在春节期间，积极响应市委市政府“我在武汉安全文明过新年”号召，工作人员坚守岗位，精心策划推出8大类别50余场线上线下科普活动，累计接待公众3.33万余人次，让留汉过节市民享受优质的科普服务。
2.加强理论和业务学习，倡导职工弘扬专心专注、踏实肯干、精益求精、持之以恒的“工匠精神”，在精、细、实上下功夫，做好本职工作。
 3.职工食堂不断加强和改善用餐服务。始终把食品安全放在首位，每天进行食品留样，餐前餐后对食堂工作环境和就餐区域进行消毒清洁；食堂内部规划分类科学合理，干净卫生；定时定期清洗烟机炉灶下排置地沟等，日常卫生工作达到明厨亮灶；及时维修蒸饭车，上报清洗、维修、更换食堂脏旧遮阳帘及破裂顶棚玻璃丰富早中餐食物品种，探索新增菜品样式，切实提高了职工就餐幸福感 ；引导职工“隔位就坐、错峰就餐”，做好常态化疫情防控工作。

10

武汉科技馆职工食堂管理制度根据需要进一步完善

结合工作实际和疫情防控常态化工作要求进行调整修订，增加“厉行节约 反对浪费”、疫情防控等相关内容，明确食堂工作人员和就餐人员行为准则和规范。

《职工餐厅管理办法》正在修订中，在修订后的制度正式实施之前，已在职工食堂采取“隔位就座、错峰就餐”等防疫措施，并采用悬挂横幅、循环播放宣传图和宣传视频等方式营造“厉行节约、反对浪费”的环境氛围，引导工作人员养成良好规范的就餐行为。

11

武汉市科技创新服务中心“工匠精神”不足，工作标准不高，工作追求精益求精不够,业务开展思路不够开阔

1.组织“学习月”活动，开展专业培训。 
2.加强与市科协、其他科技主体联系，开展调研活动，开拓工作思路。
3.出台规章制度，调动员工的积极性。

1.组织“学习月”活动，学习交流党史、互联网精神、摄影、科技英语、计算机、财务等方面知识，提高职工的专业素养和业务能力。
 2.加强与市科协、其他科技主体联系，开拓工作思路，3月到省农技中心、湖北工业大学机械学院、武汉人福药业股份有限公司开展调研交流活动。4月到湖北省创新方法推广中心调研，邀请创新方法专家邓援超和冯俊莲到创服中心开展研讨交流。
3.在王家巷社区开展联席活动，学党史，忆初心，提高职工的“工匠精神”。
4.为充分调动干部职工工作积极性，发挥奖励性绩效工资的激励导向作用，结合本单位实际，制定《创服中心绩效工资管理办法》。

12

武汉市科技创新服务中心在一定程度上存在规章制度不健全，工作程序不完善，办事效率不高

1.建章立制，出台完善规章制度。

2.完善工作程序，加强部门合作，提高办事效率。

1.建立健全规章制度，3月份制定《创新方法大赛支助管理办法》，4月份出台《2021年创新方法大赛支助费管理办法实施细则》。
 2.继续强化财务与办公室的联系沟通，严格遵守政府采购工作流程，积极、迅速推进采购进度。

3.开展执行能力提高培训，提高中心职工的工作效率。