市科协“六项治理”工作问题整改推进情况
序号 |
问题 |
整改推进情况 |
备注 |
1 |
深入基层一线调查研究不够,对各区科协、各科普基地指导力度有待进一步加强。 |
会分管领导带队赴蔡甸区、新洲区、汉阳区、武汉城市职业学院调研科普持色社区和科普教育基地工作,围绕科普教育基地建设、科普助推乡村振兴提出意见建议。 |
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2 |
落实形势政策教育要求不够及时,没有形成常态化开展形势政策教育的工作机制。 |
已把形势政策教育和党史学习教育相结合,同步推进落实,把形势政策教育作为党的十九届五中全会精神学习培训重要内容 |
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3 |
机关调研工作制度有待完善。 |
起草市科协调研工作制度初稿,梳理草拟2021年调研工作计划。 |
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4 |
深入学会调研指导不够 |
会分管领导率学会部调研、走访武汉气象学会、武汉农学会、武汉通信学会、武汉医学会、武汉畜牧兽医学会、武汉心理学会、武汉计算机软件工程学会、武汉物理学会并召开座谈会,听取学会意见同时对学会开展高端学术会议、依托学会设立院士科普工作室、乡村振兴等工作给出建议 |
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5 |
对基层科普人员调研培训需要进一步增强。 |
目前已初步完成培训方案、通知及有关培训相关材料的准备工作 |
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6 |
深入基层一线调查研究不够,对企事业科协情况了解不深入 |
制定了针对性的调研计划安排,对院士工作站新建站单位、市科协企业口常委及委员重点单位开展调研走访,联合武汉经开区科协走访调研了武汉新能源与智能汽车创新中心院士工作站,了解其运行进展情况,收集梳理了企业有关问题与建议 |
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7 |
科技创新智库建设调研课题结题验收程序有待完善 |
认真学习《中国工程科技发展战略湖北研究院项目结题验收管理办法》等同类型调研课题结题管理办法,取长补短,以完善结题验收流程。 |
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8 |
武汉科技馆干部职工创造性开展工作的能力有待进一步提升 |
1、加强干部职工学习培训,积极培育创新型干部队伍。开展党史学习教育和党史读书月活动,增强干部职工对中国共产党成立以来在理论创新、工作创新方面知识的学习。组织干部职工前往重庆科技馆交流学习,吸收借鉴其他场馆优秀经验和做法。组织干部职工开展理论和业务学习,参加所在党支部的学习教育活动,用好用足职工阅览室、“学习强国”等学习资源进行理论学习,不断增强创新意识,提高创新能力。 2、创新科普活动形式和内容,满足公众差异化科普需求。武汉科技馆组织策划线上“牛年新春科普知识竞答”活动,参与观众累计超过10万人次;联合武汉新闻综合广播策划举办首届“武汉科技馆杯”科技小主播”选拔活动,全省全市青少年踊跃报名参赛,最后评选出10名“武汉科技小主播”,获得了较好的社会反响。 |
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9 |
武汉科技馆弘扬工匠精神的力度要进一步加强 |
1、坚持以公众需求为导向,为公众提供优质科普服务。认真履职尽责,做好日常线上线下科普展览和教育工作。特别是春节期间,积极响应市委市政府“我在武汉安全文明过新年”号召,工作人员坚守岗位,精心策划推出8大类别50余场线上线下科普活动,累计接待公众3.33万余人次,让留汉过节市民享受优质的科普服务。 2、加强理论和业务学习,倡导职工弘扬专心专注、踏实肯干、精益求精、持之以恒的“工匠精神”,在精、细、实上下功夫,做好本职工作。 |
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10 |
武汉科技馆职工食堂管理制度根据需要进一步完善 |
结合武汉科技馆工作实际和疫情防控常态化工作要求,正在推进原有《职工餐厅管理办法》的修订工作。在修订后的制度正式实施之前,已在职工食堂采取“隔位就座、错峰就餐”等防疫措施,并采用悬挂横幅、循环播放宣传图和宣传视频等方式营造“厉行节约、反对浪费”的环境氛围,引导工作人员养成良好规范的就餐行为。 |
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11 |
武汉市创服中心缺乏“工匠精神”,工作标准和要求上不求精致极致,业务开展有一定局限性 |
1.筹划“学习月”活动,学习交流党史、互联网精神、摄影、科技英语、计算机、财务等方面知识,提高职工的专业素养和业务能力; 2.加强与市科协、其他科技主体联系,开拓工作思路,3月到省农技中心、湖北工业大学机械学院、武汉人福药业股份有限公司开展调研交流活动。 |
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12 |
武汉市创服中心一定程度上的存在规章制度不健全,工作程序不规范,办事效率不高 |
1.建立健全部门规章制度,3月出台《武汉市科技创新服务中心网络安全应急预案》,拟定《创新方法大赛支助管理办法》; 2.加强财务与办公室的联系沟通,共同学习政府采购工作流程,在财政经费下发后第一时间启动相关工作,积极推进采购进度。 |
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