武汉市科协技术协会“六项治理”问题清单及整改措施
序号 |
问题 |
整改措施 |
完成时限 |
备注 |
1 |
深入基层一线调查研究不够,对各区科协、各科普基地指导力度有待进一步加强 |
加强对各基层单位的调查研究,认真听取服务对象的意见建议,在政策制定及项目设置上更加科学合理、更具针对性。 |
2021年10月底前 |
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2 |
落实形势政策教育要求不够及时,没有形成常态化开展形势政策教育的工作机制 |
将形势政策教育纳入年度干部教育培训计划,作为思想政治教育的重要内容,邀请专家开展形势政策专题报告,形成常态化工作机制。 |
2021年10月底前 |
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3 |
机关调研工作制度有待完善 |
制定完善《调研工作制度》(暂定名),促进调研工作制度化、系统化、常态化。 |
2021年10月底前 |
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4 |
深入学会调研指导不够 |
采取走访、调研、座谈、交流等多种形式,切实听取群众意见和建议。 |
2021年10月底前 |
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5 |
对基层科普人员调研培训需要进一步增强。 |
加大基层科普人员培训力度,进一步提升能力素质和新发展理念。 |
2021年10月底前 |
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6 |
深入基层一线调查研究不够,对企事业科协情况了解不深入 |
深入调查研究,针对性开展企业走访,听取服务对象的意见,了解企事业科协实际情况,促进项目合理安排和执行。 |
2021年10月底前 |
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7 |
科技创新智库建设调研课题结题验收程序有待完善 |
制定完善《科技创新智库调研课题结题管理办法》,规范结题验收程序。 |
2021年10月底前 |
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8 |
武汉科技馆干部职工创造性开展工作的能力有待进一步提升 |
继续实行干部职工培训计划,不断加强干部职工理论学习,提升思维层次,紧跟世情、国情新变化。增强创新意识,提高创新能力,确保创新成效。 |
2021年10月底前 |
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9 |
武汉科技馆弘扬工匠精神的力度要进一步加强 |
加大力度弘扬工匠精神,将工匠精神融入科普工作的每一个环节,提倡和鼓励干部职工追求完美、勇于创新的精气神,立足岗位不断提升服务意识和服务质量 |
2021年10月底前 |
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10 |
武汉科技馆职工食堂管理制度根据需要进一步完善 |
结合工作实际和疫情防控常态化工作要求进行调整修订,增加“厉行节约 反对浪费”、疫情防控等相关内容,明确食堂工作人员和就餐人员行为准则和规范。 |
2021年10月底前 |
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11 |
武汉市创服中心缺乏“工匠精神”,工作标准和要求上不求精致极致,业务开展有一定局限性 |
1.深入学习贯彻党的十九届五中全会精神及“十四五” 规划关于科技创新的论述,提高自身工作能力,适应新时期的发展需要;提高政治站位,思想上高度重视,积极培育“工匠精神”,工作上高标准,严要求,不断提高工作实效。 |
2021年9月底前 |
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12 |
武汉市创服中心在一定程度上的存在规章制度不健全,工作程序不规范,办事效率不高 |
建立健全规章制度,明确工作职责,梳理工作思路,优化工作流程,加强部门之间的沟通协调,提高工作效率。 |
2021年9月底前 |
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