各区科协，机关各部室，各直属事业单位:

为了进一步深入基层、联系群众，总结市科协系统的工作经验，查找工作中存在的问题和不足，提出解决问题的对策和建议，为科学决策提供依据，市科协拟在全市科协系统开展科协工作理论调研活动，现将有关事项通知如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕我市建设国家中心城市和国际化大都市的工作大局，围绕我市经济社会发展的热点和难点问题，围绕市科协工作全局，积极组织开展全市科协系统调研工作，从而提升科协工作的决策水平。

二、调研内容

2013年在全市科协系统开展调研工作的主要内容是：探讨科协组织的属性特点和科协工作的内在规律，总结提炼科协工作的成功经验，为科协工作营造良好的文化环境和工作氛围，为科协领导决策提供科学依据。

三、安排时间

（一）5月为准备阶段。各区科协、机关各部室、各直属事业单位于5月底之前填写上报《2013年武汉市科协调研项目申报表》，做好调研工作准备。

（二）6月-9月为开展实施阶段。各区科协、机关各部室、各直属事业单位要结合各自的调研题目，开展好调查研究工作，完成好确定的调研项目。

（三）10月为上报评选阶段。各区科协、机关各部室、各直属事业单位的调研项目要在9月底前形成调研报告，并完成上报等项工作。根据完成调研项目的重要性及涉及范围，调研报告内容、意义和价值，组织专家评选出具有很强的可行性和可操作性的优秀调研文章。

四、保障条件

（一）组织保障。成立武汉市科协理论调研领导小组，卢光发主席任组长，陈光勇、杨军、郑华副主席、张太玲巡视员任副组长。聘请相关专家成立理论调研成果评审小组。

（二）经费保障。自2013年起，市科协将调研工作所需经费列入部门预算，安排一定的专项费用，以保障调研工作正常运行。 

（三）制度保障。将调研工作纳入全市科协目标管理，在各区科协、机关各部室和各直属事业单位中推行，年终考核，并择优奖励。

五、有关要求

（一）提高认识，高度重视。各区科协、机关各部室、各直属事业单位要把调研工作作为转变工作作风、密切联系群众、提高工作水平的重要工作内容和措施抓紧落实，做到领导重视、周密设计、精心实施、扎实开展。

（二）加强考核，激励先进。各区科协、机关各部室、各直属事业单位每年要提交1篇高质量的调研文章，并将此作为提拔考核年轻干部的重要依据，作为考核各区科协、机关各部室和各直属事业单位绩效目标的重要标准。凡被《科协论坛》、《长江日报》、《武汉宣传》、《大众科技报》采用或得到区级、市级领导肯定性批示的调研报告，将作为评优的重要依据。

（三）讲求方法，实事求是。各区科协、机关各部室、各直属事业单位要认真制定调研方案，有计划、有组织地开展调查研究。要把个别访谈与集体座谈、普遍调查与典型调查有机结合，把定性分析与定量分析有机结合，使调查内容尽可能全面、准确、公正地反映客观情况。

（四）注重实效，有操作性。调研工作要紧密联系实际，形成的调研报告要紧扣主题，观点鲜明，材料翔实，论证充分，言之有物，具有较强的针对性、实效性和可操作性，能够为各级领导决策提供依据。

联 系 人：曾 波  胡维娜

电    话：027－65692047

电子信箱：whskxdxb@163.com

附件：2013年武汉市科协调研项目申报表