新洲区聚焦“三个一”办好区域专场活动，着力营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才浓厚氛围。
出台一揽子人才政策
7月24日，新洲区正式发布“问津人才政策4.0”，全力构建人才从“初来乍到”到“展翅高飞”全周期、全链条政策支持体系。1人才支持类别更全“问津人才政策4.0”涵盖问津领军人才、问津高端人才（创业类、创新类、管理类）、问津青年人才（生活补贴、购房补贴）、问津社会人才（文化类、教育类、医疗卫生类、社会工作类、直播电商类）、问津技能人才、问津乡土人才（生产型、经营型、技术型）。增设“新洲籍科创人才回流补贴”，吸引更多科创人才回流新洲。
2人才支持力度更大对能为地方高质量发展带来重大影响、重大突破的问津领军人才给予100-500万元资金资助、最高3000万元综合支持；对能有效带动地方重点产业发展的问津高端人才给予20-50万元资金资助；对区域发展作出突出贡献的问津社会人才、问津技能人才、问津乡土人才给予一次性3万元资金资助；给予来区就业创业的问津青年人才3-10万元生活补贴和购房补贴；进一步丰富“问津引才伯乐奖”，按标准给予引才企业相应奖励。
创优一站式人才服务
拓宽引才聚才渠道
7月26日，举办2024年“百日千万招聘专项行动”离校未就业高校毕业生暨脱贫劳动力专场直播活动，武汉协越防护制品有限公司等17家重点企业提供优质就业岗位326个。
7月28日，举行武汉同济航天城医院第三季度公开招聘，提供学科带头人、学科骨干、护理骨干、专科护士等200多个卫生专业技术岗位。
优化“零工驿站新洲优服”平台，提供24小时“不打烊”求职就业服务，足不出户即可完成岗位查询、简历投递、岗位面试等流程。
2024年以来，新洲区通过线上线下联动招聘，实现新增大学毕业生5055人。
搭建产才融合平台
7月23日，举办“链聚新洲 共谋‘粮’策”粮食暨食品加工企业和人才联盟校企研讨会，来自武汉轻工大学、湖北大学知行学院等高校院所的6位专家教授与华大江声等12家区内农业企业代表面对面交流，就企业发展面临的问题进行答疑解惑、献计献策。校企代表并就进一步深化合作达成共识。
7月27日，举办“武汉同济航天城医院建院一周年系列学术活动之星谷产科论坛”，来自华中科技大学同济医学院附属同济医院的4名产科专家开展专题讲座，共享产科领域新理念、新技术，搭建产科学术交流平台，进一步提升新洲产科医疗服务水平。
办好特色留新活动
推进“就在武汉 赢在新洲”重点高校大学生暑期实习实践活动，来自云南大学、武汉理工大学等高校的18名学子进机关、进社区开展实践锻炼，实地走访新洲园区街巷，近距离感受新洲问津文化和武汉英雄城市魅力。
启动“‘七’待已久·‘夕’望是你”青年交友联谊活动，计划邀约30名青年人才沉浸式游园观赏，帮助青年人才拓展生活圈、朋友圈，进一步增强青年人才归属感、幸福感。
推进“新洲青年夜校”系列活动，为42名青年人才提供手工艺品制作、舞蹈瘦身、健身锻炼等定制课程，丰富青年人才业余生活，搭建交流沟通平台。
开展“青年话园林”专题研讨会，18位园林与林业青年立足专业特长和工作实践，围绕植物施法堆肥技法、花海景观打造、苗木养护等内容进行深入探讨，为高标准打造新洲高颜值绿化景观建言献策。
做好一系列人才宣传
启动“奋发‘新’青年 筑梦‘新’新洲”2024年度问津青年人才风采展系列宣传，以“新”青年视角讲述新洲故事、人才故事，激励带动更多青年人才共同谱写新洲“二次创业”新篇章。
推进新洲区人才工作主题征文大赛，引导人才工作者立足岗位深入思考、主动谋划、积极推动人才工作，增强做好人才工作的责任感、使命感，持续提升新洲人才工作质效。
鄂公网安备: